管理職が副業する時は「贈与等報告」にご注意を

管理職の副業は「贈与等報告」にご注意くださいね

あびこ

5001円以上の金品を受けとったら贈与等報告するのね

国家公務員と行政執行法人職員の「贈与等報告」について、おさらいします。地方公務員の方は、ご自身の自治体の条例や倫理例規をご確認下さい。

贈与等報告とは？

贈与等報告とは「本省課長補佐級以上の職員が、１件５０００円を超える報酬を得た場合」と義務づけられている報告です。

国家公務員倫理法（贈与等の報告）第六条に規定されています。

根拠　国家公務員倫理法全文

文字が多くて、読むのがつらいわ～

１つ１つ、一緒に読んでいきましょう

あびこ

贈与等報告の対象「本省課長補佐級以上の職員」とは？

贈与等報告の提出義務がある「本省課長補佐級以上の職員」に、ご自身が当てはまるか、確認しましょう。

ざっくり言うと「管理職」ですが、俸給の特別調整額（いわゆる管理職手当）の支給対象とは、一致しないんです。なので、全部の俸給表を掲載しますね。

自分が当てはまるかは、どうやって調べるの？

給与明細や、人事異動通知書を見てみましょう

あびこ

贈与等報告で報告すべき事柄は？

贈与等報告で、報告すべき事項は

報酬を受け取った理由

日時

金額

報酬を支払った相手方の名称と住所

相手方との関係性

利害関係があるかないか

です。実際の様式はこちらです。

私が他の記事や電子書籍、YouTubeなど、あらゆるところで申し上げている通り「公務員は1円も受け取ってはいけない」わけではありません。要件を満たす報酬を受け取った場合「贈与等報告書」を提出することが重要です。

贈与等報告しなかったらどうなるの？

報酬を受け取ったことを隠そうとして、報告をしなかった場合は、調査が行われ、最悪の場合「懲戒処分」も考えられます。

あわせて読みたい

「贈与等報告を忘れたらどうしよう？」大丈夫です。四半期に一度提出期限が来るので、あなたが贈与等報告の対象ならは、人事や総務の担当者から「提出を忘れないように！！」と、しつこくリマインドがあるはずです。

庶務係長時代、管理職の方に、しつこくメールを出してました

あびこ

贈与等報告を出すようにとの連絡がないなら、気にしなくて大丈夫ですね

まとめ～管理職が副業するなら、こんな方法がおすすめ

管理職の方が副業する場合は、報酬を支払ってくれる相手方がポイントです。

※贈与等報告のために相手方の名前や住所を確認しておく必要があります

既にご存知かと思いますが・・・

反復継続性がない

相手方が利害関係者でない

事業の内容に承認が必要かどうか

これらを事前に確認しましょう。

参考　国家公務員倫理委員会

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管理職は、本業も副業も、大変ですね

あびこ

偉くなれなかったから、やっかみでしょう～

羨ましいですね～昇進も、給与も賞与も、副業収入も、勝ち取ってください！

あびこ